Министр культуры Крыма Татьяна Манежина о том, как меняется культурная жизнь полуострова.
НОВАЯ СРЕДА
– Уже без малого 12 лет крымчане живут в новой, активной культурной среде. Можем ли мы говорить о каких-то конкретных изменениях и формировании новой крымской идентичности?
– Воссоединение Крыма с Россией действительно можно назвать некой отправной точкой для самых важных изменений в культурной сфере полуострова. В Крыму буквально сформировалась новая социокультурная среда, кратно выросла активность патриотического сектора гражданского общества. Сфера культуры и искусств республики фундаментально преобразилась.
В цифрах, например, это выражается в том, что с 2014 года были отремонтированы или реставрированы 194 объекта культуры и культурного наследия на общую сумму 6,7 млрд рублей.
После масштабных работ открылись Дворец-замок «Ласточкино гнездо», здание Дворянского собрания в Симферополе, Митридатские лестницы в Керчи, Крымско-татарский академический музыкально-драматический театр, Симферопольское музыкальное училище имени
П. И. Чайковского.
– А если говорить о конкретных проектах? «Музыка и свечи», например, выглядит очень успешным. Потенциал был всегда, но не было возможностей? Или люди стали иначе видеть культуру и чаще придумывать новое и необычное?
– Проект действительно пользуется большой популярностью. Все концерты самоокупаемые. 80% зрителей – молодёжь, это особенно важно, так как проект приобщает молодое поколение к классической музыке.
Потенциал у Крыма всегда был велик, однако долгое время он оставался невостребованным. Теперь же появились конкретные возможности для реализации талантов и идей, и люди охотно откликнулись и выступили с инициативами заниматься творчеством, предлагать оригинальные концепции. Многие творческие проекты, возникшие после 2014 года, направлены на сохранение культурного наследия, местного колорита, традиций, народных ремёсел, а также продвижение патриотизма.
КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВО
– Есть ли какие-то критерии, по которым министерство оценивает эффективность проектов?
– Вы знаете, несмотря на то что у нас есть количественные показатели, оценивать работу только с их помощью мы не можем. Мы смотрим в первую очередь на качество. Да, каждое наше учреждение получает государственное задание, в котором значатся цифры: количество мероприятий, количество участников. Но когда мы проводим то или иное мероприятие, особое внимание уделяем тому, как каждый молодой человек на это реагирует.
Я хочу сказать, что за последние годы, особенно когда началась специальная военная операция, мы увидели, что подрастающее поколение (бóльшая его часть) начало с трепетом относиться к тем героическим страницам, которые записаны в летописи нашей истории.
– Как вы это отслеживаете?
– Те же самые выставки, те же самые фестивали, те же самые концертные программы и спектакли, которые сейчас действительно смотрит наша молодёжь. Молодые люди активно пишут и комментируют в соцсетях, когда мы анонсируем наши мероприятия – у нас созданы странички Министерства культуры на всех информационных ресурсах.
– А как вообще изменились сами люди, их взгляды?
– Мы теперь постоянно получаем от людей проекты с новыми идеями, творческими концепциями, которые во многом отражают их любовь к Родине и родному краю. У людей есть желание созидать, приобщать своих близких и всех окружающих к искусству и духовным ценностям. Также вырос уровень профессиональной подготовки организаторов и исполнителей, повысился общий стандарт художественного вкуса. Мы всегда стараемся помочь и дать шанс на воплощение задумок в жизнь.
КАРТЫ В РУКИ
– Инициатив действительно много, и многие из них на самом деле отличные, но ведь трудно театру выиграть у шоу в Интернете конкуренцию за молодого человека. Что ещё можно сделать, чтобы не только привлекать больше людей, но и менять культуру самого общества?
– Вы абсолютно правы: конкуренция за внимание молодого поколения действительно велика, особенно в эпоху цифровых технологий. Однако есть несколько стратегий, которые помогают театрам и другим учреждениям искусства не только привлекать больше людей, но и менять культуру общества.
В первую очередь, конечно, это интеграция с цифровыми платформами. Создание онлайн-контента, такого как прямые трансляции спектаклей, мастер-классы и интервью с артистами, привлекает аудиторию из социальных сетей и мессенджеров.
Организация специальных программ для школьников и студентов, включая экскурсии за кулисы, встречи с актёрами и режиссёрами, заинтересовывает молодых людей и вовлекает их в театральную жизнь.
Существуют и различные образовательные программы: курсы и лекции по истории театра и искусству помогают молодёжи лучше понимать и ценить культурные традиции.
Мы активно продвигаем программу «Пушкинская карта», сотрудничаем с образовательными учреждениями, внедряя абонементы, которые включают театральные постановки по произведениям отечественных писателей из курса школьной программы, создаём проекты, интересные для самых маленьких зрителей и молодёжи.
Всё это не только привлекает больше зрителей, но и поддерживает интерес общества к культуре, делая её более доступной.
Особенно важно общение родителей с детьми! Я считаю, что надо находить время на душевный разговор, совместный досуг. Посещая вместе учреждения культуры, спектакли, концерты, кинопоказы, можно найти точки соприкосновения, темы для разговора, обсудить увиденное и вынести для себя что-то ценное – то, что сделает нас и детей умнее, радостнее. Каким будет наш ребёнок, во многом зависит от нас, здесь и сейчас.
– А на чём воспитаны ваши культурные ценности, мировоззрение и представления о том, какой должна быть культура?
– Это, прежде всего, семейные традиции. Благодаря моим родителям, которые всегда поощряли чтение книг и посещение театров, я полюбила литературу, музыку и искусство. А чтение классики (произведений великих авторов, таких как Пушкин, Толстой, Достоевский) оказало огромное влияние на моё понимание человеческой природы и моральных ценностей. Получение высшего образования в области гуманитарных наук позволило мне глубже понять историю и философию культуры, а также развить критическое мышление.
Посещение различных уголков нашего полуострова и страны, знакомство с их культурным наследием расширили мой кругозор и помогли осознать важность культурного разнообразия.
– Изменилось как-то ли ваше восприятие культуры за эти годы?
– Я всё так же вижу в культуре источник вдохновения и энергии. Это ведь не просто слово: культура действительно объединяет общество, позволяет ему развиваться, духовно обогащаться. Она даёт нам чувствовать связь времён, преемственность поколений и нашу собственную значимость в создании культурного наследия, которое мы дополняем новыми красками и оттенками.
ШАГ И… МАТ?
– Молодёжь, с одной стороны, проявляет всё больше интереса к истории Отечества, но с другой – как будто только теряет свою культурную образованность. Приведу пример: мы всё чаще отовсюду слышим мат. Это такая же часть языка или «раковая опухоль»?
– Необходим баланс между свободой выражения эмоций и сохранением высокого уровня культуры речи, ведь это напрямую влияет на развитие нашего общества. По моему убеждению, постоянное употребление ненормативной лексики только ухудшает общую грамотность и эстетичность речи, может травмировать окружающих, вызывать дискомфорт. Дети легко усваивают такие слова, что влияет на их поведение и мышление. Наш великий и могучий русский язык настолько многогранен и богат, что при желании всегда можно найти именно те слова, которые выразят мнение, но при этом никого не оскорбят.
– Нет ли сегодня в таких условиях проблем с молодыми кадрами?
– Сегодня большой провал именно в кадрах, и в культуре тоже нам не хватает профессионалов. В каждом учреждении культуры, к сожалению, на сегодняшний день есть вакансии, и нам нужны творческие, интересные молодые люди, которые бы продвигали нашу культуру.
– Существуют ли эффективные меры поддержки для привлечения новых специалистов?
– С этого года на всей территории России реализуется программа «Земский работник культуры». Мы очень долго этого ждали, потому что долгие годы существуют и «Земский врач», и «Земский учитель», а вот по культуре не было. Инициатива шла со всех регионов, в том числе из Крыма, и была услышана.
– Уже есть первые результаты?
– Я уже встретилась с новым специалистом в селе Рощино в Джанкойском районе. Молодой человек пришёл в новый модульный Дом культуры – современный, оборудованный, с хорошими условиями. Также посетила с. Мирное, туда приехала женщина из Московской области. У неё прекрасное образование, она окончила Музыкальный колледж имени Шнитке и ГИТИС.
Также хочу сказать, что с 2014 года заработная плата работников культуры увеличилась более чем в 10 раз. Если даже в начале года целевой показатель был 43 тысячи с небольшим, с 1 октября он составил 45 тысяч, а с 1 января – уже 47 тысяч с небольшим.
Блицопрос
– Что вы цените больше всего в людях?
– Знания, открытость, любовь к Родине.
– Какое качество помогает вам работать?
– Оптимизм.
– Ваше любимое место в Крыму?
– Алупка.
– Что бы вы сделали первым при неограниченном бюджете?
– Отремонтировала бы все учреждения культуры и привлекла больше работников.
– Чем бы занимались, если бы не были министром?
– Наверное, воспитывала бы внуков.
БЛИЦ К НОВОМУ ГОДУ
– Какое одно достижение ваше или вашего министерства в 2025 году вы бы положили под ёлку как подарок всем крымчанам?
– Наши прекрасные спектакли и концерты, цирковые и филармонические программы, уникальные выставки, интереснейшие творческие проекты и фестивали. И многие, многие события, которые оставили незабываемые впечатления и подарили яркие эмоции, улыбки на лицах детей, молодёжи и взрослых, когда они открывают для себя мир театра, музыки, живописи и литературы. Именно в этом подарок, тот самый позитив, который можно получать не только в новогоднюю ночь, но и каждый день, посетив спектакль со своим ребёнком, увидев концерт с друзьями, прочитав свою любимую книгу или просто вместе со всей семьёй пересмотрев доброе кино.
– Загадайте новогоднее желание для своей отрасли, которое реально исполнить в 2026 году. Что это?
– Пусть в каждом уголке Крыма откроется хотя бы одна новая библиотека или культурно-просветительская площадка, которые создадут пространство для творчества и интеллектуального развития, подарят крымчанам и многочисленным гостям нашего солнечного полуострова встречу с искусством и культурой, сделав жизнь ярче и насыщенней!
Я желаю, чтобы как можно больше людей приходило в комфортные учреждения, наслаждалось уютной атмосферой, находило для себя увлечения по душе и, конечно же, могло воплощать свои идеи, развивать талант и способности!
– Если бы вы могли взять один урок из 2025 года и превратить его в обязательный курс для всех будущих руководителей, чему бы он учил?
– Интересный вопрос! Научить их важнейшему качеству – честности и открытости в принятии сложных решений, умению найти баланс между традиционными методами и новыми технологиями, а также способности оставаться эффективным лидером независимо от обстоятельств, принимая взвешенные и смелые решения, способные привести к успеху.
– Что вы делаете, когда понимаете, что приняли неправильное решение, но отменить его уже поздно?
– Принять ответственность за последствия своего решения – важный шаг, который демонстрирует зрелость и надёжность. В подобной ситуации я открыто признаю ошибку, проявляю готовность исправить положение и улучшить ситуацию. Я убеждена, что каждый опыт, даже негативный, ценен. Главное – научиться анализировать неудачи и извлекать из них ценные уроки.
– Что бы вы хотели, чтобы крымчане знали о вашей работе, но стесняетесь сказать сами?
– Я преданно служу культуре, искусству и людям. Не стесняюсь говорить искренне и честно. При этом я всегда открыта к диалогу и дискуссии. Слышать мнения, другие точки зрения, инициативы и предложения – это то, что помогает сохранять уникальное культурное наследие и развивать культуру нашего полуострова, привнося современность в искусство и творчество. Я верю, что мы можем добиться большего только вместе, объединив наши усилия, ум, опыт и энтузиазм!
Олег АНФАЙЛОВ.
